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    做好勞動(dòng)合同管理，防范勞動(dòng)爭(zhēng)議，掌握勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧，是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作的重要組成部分。隨著企業(yè)改組、改制和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，有關(guān)勞動(dòng)合同履行中的爭(zhēng)議頻繁發(fā)生，為幫助廣大人力資源管理人員充分運(yùn)用、把握好國(guó)家政策法規(guī)，防范勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，11月23日下午2點(diǎn)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市中級(jí)人民法院、市工商聯(lián)及相關(guān)政府職能部門(mén)在楓林賓館三樓芙蓉廳特聘請(qǐng)長(zhǎng)沙市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院領(lǐng)導(dǎo)姚正華進(jìn)行《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及風(fēng)險(xiǎn)防控》專(zhuān)題授課，公司安排人力資源部杜曉燕、宋姣進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

    通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們要在工作中實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：在管理理念上，向以人為本，服務(wù)為先轉(zhuǎn)變；在管理環(huán)節(jié)上，向更加注重源頭治理轉(zhuǎn)變；在管理方式上，向更加注重協(xié)調(diào)協(xié)商解決轉(zhuǎn)變。構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系是一個(gè)長(zhǎng)期的、動(dòng)態(tài)的過(guò)程，不能畢其功于一役，需要在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極探索，勇于創(chuàng)新。