目    錄

公司新聞

1、黨委召開2016年度領導班子民主生活會

2、公司召開一季度維穩工作會議

3、公司各支部完成黨員專題組織生活會和民主評議

4、深圳德來企管集團來公司參觀考察

5、長沙縣電視臺到榔梨廠區采訪報道

6、市商業經濟學會召開六屆三次理事會暨2016年年會

7、長沙大講堂2017首期開講談新型城鎮化

企業簡訊

1、安全生產   重于泰山

2、抓好產品質量  完善質量管理體系

3、抓銷售 抓技改 強管理

4、玉和醋博物館與生物科技公司開展流動博物館宣傳

5、國債逆回購工作體會

他山之石

崗位價值評估特點  

公 司 新 聞

黨委召開2016年度領導班子民主生活會

    3月1日下午，公司黨委成員在五樓會議室召開2016年度民主生活會。長沙市商改辦黨群科科長李國棟到會指導。公司黨委書記金禮勝主持會議并代表班子作對照檢查。

     公司黨委對開好這次民主生活會高度重視，會前作了認真準備。在“兩學一做”專題學習研討的基礎上，黨委組織學習黨的十八屆六中全會精神和全會通過的《準則》《條例》，為召開民主生活會打牢理論和思想基

楚。黨委征求了黨員、職工、退休老干部代表意見建議，班子成員之間、班子成員與部門負責同志之間開展了談心談話，黨委書記主持起草領導班子對照檢查材料，班子成員親自撰寫發言提綱，為民主生活會充分召開做足準備。

     會議通報了2016年度“兩學一做”整改落實情況和此次民主生活會征求意見情況。會上，金總代表班子作了對照檢查。公司黨委班子圍繞民主生活會主題，深入查擺在從嚴治黨、理想信念、企業管理、勤儉辦企業、服務員工意識及與時俱進等方面存在的主要問題，深刻分析了存在問題的原因，從強化領導班子思想教育、擔當作為推動改革發展、從嚴落實管黨治黨責任、切實加強班子自身建設等方面，明確了整改方向。隨后，班子成員逐一作對照檢查，并相互提出了批評意見。 

     在認真聽取黨委班子及成員對照檢查后，李國棟作了點評講話。他對公司黨委班子民主生活會給予了充分肯定，認為會前準備工作到位，自我批評實事求是，相互批評敢于紅臉出汗，思想接受了一次洗禮，黨性得到了一次鍛煉，達到了團結—批評—團結的目的。

    對民主生活會的整改工作，李國棟要求堅持問題導向，主題鮮明，認真抓好民主生活會后的整改工作，精心制定整改方案，明確細化整改責任，加強整改工作調度，確保查擺出來的問題條條有回應、件件有著落，確保落地見效。

     金總最后對會議情況進行了總結，他表示，民主生活會的最終落腳點在于整改落實，要結合問題清單和個人實際，對班子集體的問題主動認領，對個人存在的問題坦誠接受，列出整改清單，完善整改方案，細化整改措施，明確整改時限，真正把整改工作抓實抓細抓到位。

                               （公司黨委    報道）

公司召開一季度維穩工作會議

    3月9日下午，公司在五樓會議室召開2017年一季度維穩工作會議，各相關企業（部門）負責人參加。

    公司黨委書記、董事長金禮勝首先對近期工作進行分析：秋塘月色農莊的進出入通道已經修好，擬由物業管理部代管，目的是重塑形象、伺機發展；玉和、金果辦公樓開始改造，預計六月份正式動工，將玉和醋文化博物館遷移過來，與廠區整體合一；金果新征土地的建設順利進行，地基已打好，預計8月7000㎡的鋼架廠房將竣工；生物科技的新產品爭取在6月底前上市。

    金總指出，近三年來，公司的穩定、和諧已經成為了新常態，同志們的工作態度積極，解決問題的力度不斷加大。要珍惜現有的好局面；持續發展企業，穩定工作大家的智慧和努力，把工作落到實處。金總在會上還對制度建設、司慶籌備、黨員民主測評等工作進行了部署安排。

                        （公司董事會    報道）

  公司各支部完成黨員專題組織生活會和民主評議

    為認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，進一步嚴格黨的組織生活，根據中共長沙市委組織部精神及要求，公司各支部專題組織生活會分別于2至3月份召開，集中開展民主評議黨員工作。會議召開前，組織了廣大黨員進一步學習黨章，學習中央、省市委關于開展教育實踐活動有關要求，學習習近平總書記系列重要講話精神，讓廣大黨員清楚黨員的條件和標準，清楚召開專題組織生活會和民主評議黨員的目的和方法，切實增強思想自覺和行動自覺。同時，結合開展專項整治工作，認真組織學習中央和省市委關于加強基層干部作風建設的要求，學習相關文件，觀看《黑瞳》警示教育片，剖析基層干部作風方面的反面案例、開展警示教育，并對照身邊先進典型對標立規，主動改進作風。

    黨支部書記與支部委員、與每名黨員談心，支部委員相互談心，黨員彼此之間談心，并主動接受群眾約談。通過個別談話、集體座談等多種方式，深入征求黨員群眾意見，有組織地開展談心談話活動。對存在問題又缺乏認識的黨員要反復談，幫助提高認識、正視問題；平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。特別是對群眾反映的問題和意見，要坦誠接受并相互提醒。

    專題組織生活會由支部書記主持，全體黨員參加。支部書記首先代表班子進行對照檢查，然后個人對照檢查，接著支委會成員逐一發言。通過評議情況來看，共有49人參與了投票，其中黨員36人，職工代表13人，收回黨員評議票49張，有效票49人，廢票0張，黨員合格率100％。

    全體黨員根據此次組織生活會及民主評議黨員的要求，認真回顧了自身在執行黨的政治紀律、執行中央八項規定及省、市有關規定、改進作風、“四風”方面存在的突出問題等情況，深入剖析自己，認真查找差距，并針對存在的問題提出切實可行的整改措施，明確今后的努力方向。此次支部專題組織生活會的召開，有力促進了我司黨員干部和領導隊伍的建設，有力地提高了人員素質和整體水平，真正在會議中受到了警醒、增長了記性、增進了同志之間的理解和信任，為公司事業持續健康發展提供了可靠保障。

                       （人力資源部    宋姣）

深圳德來企管集團來公司參觀考察

    5月3日，深圳德來企管集團創始人兼CEO周偉平、合伙人兼首席顧問賴凌云、長沙公司總經理張英一行三人，就雙方深入合作相關事宜來我公司參觀考察工作。

    德來企管集團下轄德來互聯、尚德知行、行思顧問三家專業咨詢機構，采用管理咨詢、定制內訓和管理教練等系統解決方案，為客戶提供滿意的價值。賴凌云先生系原格蘭仕集團有限公司全球人力資源總監，具有豐富的理論知識和實踐經驗。公司黨委書記、董事長金禮勝及總經理室成員與德來高管進行了交流。

    金總向客人介紹了公司改制二十年來的發展歷程，希望雙方在薪酬體系設計、崗位價值評估、制度建設等方面開展合作，座談中，雙方溝通了很多細節方面的問題，賴老師做了詳細的闡述與解決方案描述。

    下午，公司董事會秘書鄒航陪同客人參觀了榔梨廠區的玉和釀造公司、金果罐頭公司及新征建設項目，以及秋塘月色農莊和玉和醋文化博物館。參觀過程中周總不時的進行了解及提問，對公司的產業建設和文化傳承表示了高度贊賞。

                                    （公司董事會    報道）

長沙縣電視臺到榔梨廠區采訪報道

    3月4日上午，長沙縣廣播電視臺《美麗鄉村》欄目組一行來到公司榔梨廠區，對玉和釀造有限公司和金果罐頭食品有限公司進行采訪報道。

    欄目組先后來玉和的釀造車間和包裝車間、金果罐頭的包裝車間等地，參觀了產品的生產流程。通過采訪玉和公司副總經理肖建華和金果公司副總經理彭歡文，詳細了解了企業的歷史文化和企業發展歷程，并對兩家公司的轉型發展和社會責任表示贊賞。

    采訪結束，電視臺記者把他們的感觸放在了紀錄片片尾：“擼起袖子加油干是響徹三湘大地的主旋律，玉和釀造和金果罐頭兩家農業企業用實際行動詮釋著這一主旋律。新年新干勁，我們有理由相信，他們能在2017年開創屬于自己的新天地！”

                                     （金果罐頭    雷波）

市商業經濟學會召開六屆三次理事會暨2016年年會

    3月22日，長沙市商業經濟學會六屆三次理事會暨2016年年會在市會議中心第三會議室圓滿舉行，會議由學會副會長、市商務局副局長吳照舒主持，學會副會長陳濤、申斌，學會監事長陳俊，學會顧問陸紀漢，學會秘書長袁德高以及來自企業、院校、商務主管部門的140位理事、監事出席會議。   

    會議參與人員認真聽取、審議表決了學會2016年年會工作報告、2016年學會財務收支情況說明和關于增補常務理事、理事建議名單，會議對理事會在過去的一年里以“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念為指導，緊緊圍繞商務經濟發展開展研究，發揮智庫作用；服務會員需求，助推實體商業創新發展；依法規范辦會，推進學會建設所取得的新成績予以充分肯定。會議強調，2017年理事會要繼續堅持五大發展理念，圍繞市委提出的構建國家中心城市發展戰略和部署，履行好建設國家中心城市的商務使命，緊密結合商務事業發展和會員需求實際開展學術研究，進一步發揮好智庫作用，提升服務能力，提供有效服務；強基固本，加強學會自身建設，進一步增強發展能力。
    會議對學會2016年開展的“推進供給側結構性改革，加快傳統商貿流通業提質升級”征文活動獲獎論文、2016年學會工作先進集體、先進理事單位和學會工作積極分子進行了表彰。

     學會常務理事、公司黨委書記兼董事長金禮勝參加會議。公司副總經理袁立撰寫的《關于老字號轉型升級的幾點文化思考》獲得征文三等獎。

                              （公司董事會    報道）

長沙大講堂2017年首期開講談新型城鎮化

    4月14日，長沙大講堂2017年首期講座在長沙人民會堂開講，清華大學建筑學院教授、博士生導師、清華大學中國新型城鎮化研究院執行副院長尹稚，圍繞“新型城鎮化的機遇與挑戰”主題作專題報告。省委常委、長沙市委書記易煉紅主持。

    “中國的中心城市和大城市不是多了，而是少了”、“國家中心城市的發展一定是一個動態的演進過程，需要整體統籌規劃、分類有序推進”……作為城市規劃建設領域的權威專家，尹稚教授在講座中結合國際國內大勢和長沙發展實際，對加快推進新型城鎮化帶來的機遇和挑戰進行全面解讀和深入闡釋，對長沙如何抓住用好新機遇創建國家中心城市提出了意見和建議。

    易煉紅強調，“創建國家中心城市，實現基本現代化”是長沙市第十三次黨代會提出的宏偉奮斗目標。當前，全市各級領導干部要把智慧和力量凝聚到長沙各項事業發展上來，按照國家中心城市的理念和水準，高起點規劃、建設、管理長沙，做優城市品質，做強城市功能，擔負國家戰略職能，參與國際合作和競爭。

    公司董事會秘書鄒航參加報告會。

                        （公司董事會    報道）

企 業 簡 訊

安全生產，重于泰山

    安全生產，責任重于泰山。為加強食品生產經營活動的日常監督檢查，國家總局頒布了《食品生產經營日常監督檢查管理辦法》，已于2016年5月1日起施行，目前各地都在推進使用，玉和公司作為食品生產企業，是確保廣大消費者食用安全的第一道防線，對于安全問題我們更要警鐘長鳴、防范未然、注重從抓基礎工作入手，確保生產的有章可循和有章必循。

    2016年底至2017年3月，玉和公司為適應新食品安全法的要求并辦理新的生產許可證（SC證），請到省食藥局專家進行一對一指導，對原廠區內的生產布局等按照要求進行了大規模改造，同時在生產各具體流程環節建立完善了一整套管理制度。

    4月17日在公司經理室的帶領下，組織全體員工學習了《食品生產經營日常監督檢查管理辦法》。在會上，總經理胡立東指出了我們工作中的不足，并提出了安全生產工作應該重點做好的工作：

    一、正確認識當前安全生產形勢

    從總體形勢來看，公司的安全生產狀況總體相對比較穩定，但生產環境及布局等硬件及配套設施都不符合要求；規范安全生產以及綜合管理能力也還不能滿足生產經營的需要，各部門負責人一定要正確認識目前的安全生產形勢，率領全員扎扎實實地開展安全生產工作，克服自身條件不足等困難，將各項安全生產工作舉措落到實處，務求實效，不斷夯實基礎，按ISO9001及HACCP的管理要求全面提升管理水平，全面提高公司員工的安全意識以及現場的事故整體預防能力，為公司實現持續健康發展奠定堅實的基礎。

    二、提高思想認識

    近幾年，全社會對安全生產工作越來越重視，要求也越來越嚴。公司順勢而為，不斷提高對安全生產工作的認識，增強抓好安全生產工作的緊迫感和責任意識；在思想上，必須統一認識，要把食品安全生產作為一等一的大事，牢記心頭。

    三、全面落實安全生產責任制

    在4月25日的食品安全培訓會議上，胡總再次強調了生產記錄的重要性，安全生產工作是一項系統工程，是全員、全過程、全方位的工作。要切實履行第一責任人的責任，要組織完善各職能部門的職責，并將責任及工作目標層層傳遞落實下去，直至每一名崗位員工。并在會上對所有人的具體記錄工作逐條逐項作出嚴格要求和細致安排。

    按照《食品生產經營日常監督檢查管理辦法》，副總經理譚良仕在會上根據我們的具體崗位職責，分區域，分崗位設定安全責任人。對各崗位要求的檢查記錄分別安排到人，做到有據可查，今后的工作將要嚴格按照標準化要求來實施。切實解決“干與不干一個樣、干好干壞一個樣”的問題，做到精準推進落實，從生產源頭防范和控制食品安全風險。

    5月2日玉和管理層及相關人員又召開了安全生產督促會，會上，胡總根據榔梨街道辦事處召開的安全生產緊急會議又作出了新的工作部署，提出了安全生產的紅線意識以及安全生產的長期性、堅持性和警惕性。對于廠區危險化學品的使用；鍋爐的安全使用；電梯、電器用電的安全以及勞動防護用品的配備作出了明確安排。

    通過近幾次學習培訓，玉和全體員工對于食品安全生產的各項流程及管理細則有了更清醒的認識，對于食品安全生產重要性的認知度更是上了一個臺階。今后我們將更加強化員工操作程序規范培訓，提高食品安全意識，扎實地做好安全生產各項工作，做好每一瓶產品，做玉和釀造放心食品。

                        （玉和釀造    文清）

抓好產品質量   完善質量管理體系

    質量是企業的生命、是企業可持續發展的的基礎。建立科學規范的質量管理體系，才能為消費者提供質量一流的產品及品質一流的服務。

    為規范公司質量管理體系，全面提升公司管理水平，今年年初公司通過了ISO 9001質量管理體系復審認證，并取得了ISO 14001環境管理體系認證證書和OHSAS 18001職業健康安全管理體系認證證書，同時通過了HACCP（危害分析和關鍵控制點）的認證審核。

    這些認證的取得，標志著玉和公司的產品與服務踏上了一個新的臺階，也表明良好的公司治理機制取得新的突破，為公司健康持續發展奠定了良好的基礎。然而，獲得認證只是質量建設的第一步，良好的產品與優質的服務是一個持續改進的過程，更是公司上下共同的自覺行動。長沙玉和釀造有限公司將嚴格按照質量體系及環境體系的標準，加強培訓，深化管理，不斷完善和改進產品與服務質量，努力為廣大消費者提供更多更好的產品和服務。

                  （玉和釀造    文清）

  抓銷售  抓技改  強管理

    為了加快公司發展步伐，進一步提高“瀏陽河”系列產品的銷量，生產能力再次提新高，在易總帶領下，經理室多次開會商討，提出抓銷售、抓技改、強管理，金果公司再創歷史新高的戰略布局，主要要做好以下幾項工作。

    1、銷售管理：通過參加第96屆成都春季糖酒會，我們今年已開發武岡縣、江西星子縣，與經銷商客戶建立合作關系，銷量也逐步增加，銷售形勢喜人，今年桔子大生產“瀏陽河”桔罐頭能提前完成銷售計劃，黃桃罐頭庫存也只所剩無幾，目前我們還在加緊聯系潛在客戶，逐步提高“瀏陽河”品牌的銷量和知名度。蓮子罐頭銷量也在增加，在湖北、江西、廣東、湖南等多地已有經銷商銷售蓮子罐頭，也得到客戶好評。經理室對“瀏陽河”系列罐頭產品銷量提高充滿信心。

    2、技改升級，為了今年桔子大生產日產量提高到60噸/班，經理室開會研究決定生產工藝和設備進行以下自動化改造升級：①改造運輸帶，把空瓶運輸帶全部換掉，重新做一套運輸帶，緩解空瓶的壓力，保證有瓶接桔罐，保證生產順利進行。②為了改善員工住宿環境，我司決定另新建三層宿舍大樓，宿舍都配備廁所、澡堂，極大改善員工居住條件，改善宿舍不足的壓力，同時也為明年開兩個班的員工提供住宿。通過技改升級，自動化程度提高，同時能夠節能降耗，節約用水30％，減少用工人數，降低生產成本。

    3、強管理：為了保證食品安全和生產安全，我司今年已經通過ISD22000食品安全管理體系認證和haccp認證，進一步規范生產良好 操作規范，加強員工的培訓及管理制度的更新，同時還通過出口食品企業備案的延續審核，取得出口食品備案書，同時還積極優化環保池的處理工藝，以前是通過生物酶處理廢水，現在使用硝化細菌對廢水進行處理，每次都通過環保部門的檢測，也在積極辦理環評手續，要等新廠房建成后，一起進行辦理環評。下階段工作重點是：①在2017年被家家紅公司評為最佳合作伙伴的基礎上，繼續深度合作，擴大生產規模，提供優質服務，準備明年兩個班生產桔罐。②抓好食品安全、生產安全、環保安全系列工作。   

                       （金果罐頭    雷波）

玉和醋博物館與生物科技公司開展流動博物館宣傳

    為迎接世界博物館日和非物質文化遺產日的到來，充分發揮博物館的社會教育功能,為“玉露和風”生態醋飲料產品上市作準備,玉和生物科技公司與博物館從5月17日啟動為期兩個月的以食醋健康教育公益文化為主題的流動博物館宣傳。

    該活動全部由生物科技自行策劃組織實施，由上善微盟網絡科技有限公司提供技術支持。宣傳內容以食醋健康教育和玉和醋歷史文化為主，重點宣傳食醋在預防春季流行病和改善人體亞健康狀況方面的基本功能和基本方法。

    宣傳方式以展臺、展板、視頻播放的形式為主，以宣傳資料和口頭宣傳講解為輔，文物實物不出館，以圖文資料形式給群眾參觀。宣傳地點學校、廠礦、社區和人流量集中的相關公共場所。

    通過此次活動宣傳玉和醋品牌形象，為生態醋飲料新產品上市預熱，同時也是為醋飲料進行產品測試和消費者意見反饋搜集相關數據。

               （玉和生物科技    傅躍堅）

國債逆回購工作體會

    俗話說的好：“炒房不如炒股，炒股不如買彩票，買彩票不如買基金，買基金不如買國債”。這句老話根據的是不同的金融產品的風險特性來一一劃分，時下市場經濟環境動蕩,各種理財產品的風險跟隨市場的節奏,風險一點點的增高，一種新的理財衍生品以其絕對的安全性流動性進入大家的眼中并風靡了市場：國債逆回購。

    在總公司的政策指導下，我們在合理規劃公司投資資金的分配，保證資金安全性的前提下，決定與財富證券合作購買國債逆回購產品，并邀請財富證券的理財分析師到我公司對我們進行國債逆回購的知識講座，系統的介紹了國債逆回購的原理，以及財富證券的國債逆回購操作步驟、注意事項。在系統的了解到國債逆回購的原理后，我們發覺國債逆回購是一個短期內非常優質的理財產品，由于其以國債作為抵押安全性是百分百的保證，再其次它分為1天、2天、3天等等短周期的分類，這樣流動性也適合我公司短期流動資金的合理應用，其收益率能保證在月底有小幅度的高峰值，唯一的缺陷是其收益率實時變動，收益的高低完全根據操盤人員的敏銳分析和對收益率走勢的個人判斷。

    總的來說，國債逆回購是一款短期內安全性極高，流動性極強的理財產品，對于公司短期閑置資金提供了一個非常合理的規劃途徑。

                        （同恒資產     劉學）

他 山 之 石

崗位價值評估特點

    崗位價值評估著眼于從事該崗位工作人員的最佳特質，而非在職人員的情況。崗位價值評估具有以下三個明顯的特點。

    （1）崗位價值衡量的是公司所有崗位之間的相對價值，而不是某一個崗位的絕對價值，如果崗位價值的結果脫離了企業這個特定的環境，則沒有任何意義。崗位價值評估是根據預先已經設計好的評估模型，是每一個崗位的主要影響因素逐一進行測定、評估，由此得到每個崗位的相對價值。這樣一來，公司的所有崗位之間也就有了對比的基礎，最后再按照評定結果，對崗位劃分出不同的等級。

    （2）崗位評估結果具有一定的穩定性和可比性。由于公司發展目標，組織結構、崗位設置等都具有一定的穩定性，因此，崗位價值的評估結果也存在相對的穩定性。但隨著企業發展戰略的轉變，公司的流程設計發生變化，進而導致公司組織結構、崗位設置、崗位工作內容的變化，崗位價值也會隨之而變化。如果公司只是小范圍的調整而導致新增加個別崗位，則可以根據以前的崗位價值評估結果，選定一個參照點，具體確定新增崗位的崗位價值而不需要重新進行評估。

    （3）崗位價值評估的過程中需要運用多種評價技術和手段。一般來說，一次比較成功的崗位價值評估過程，需要綜合運用組織設計與管理、流程設計與優化、數理統計和計算機數據處理等技術。同時，也需要運用排序法、歸級法（分類法）、因素比較法等多種崗位價值評估方法，才能對所有崗位作出相對比較客觀公正的評估。

                              （摘自    百度百科）