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    4月17日至19日，中國人民大學培訓學院在北京舉辦了企業(yè)首席HR（人力資源）核心課程培訓班，公司董事會秘書鄒航參加了此次學習。
    培訓班的課程包括：股權激勵概論、企業(yè)分配體系的設立、股權激勵方案的設計和長期動態(tài)優(yōu)化模型的建立、績效考核等等，白天是老師授課并與學員互動，晚上是實操和模擬企業(yè)現(xiàn)場根據(jù)自身特點設計長期動態(tài)優(yōu)化股權激勵模型，設計定人、定量、定價、定時間、定條件、定來源方案。通過學習，學員們普遍能夠根據(jù)企業(yè)學習的情況，一對一的為企業(yè)解決具體的個性問題，通過討論分析，找出問題解決辦法，為公司股權激勵找到最優(yōu)的和最科學的途徑和方法。