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| 雙鳳報(第二十三期) |
| 發布時間:2014-09-30 信息來源:admin 發布人:admin 點擊次數:1823 |
目 錄 1、群教活動在玉和 2、長沙舉辦非物質文化遺產展會 3、齊心協力備戰大生產 4、防患于未然，安全工作重于泰山 他山之石 老字號優勢獨特，前景廣泛
公 司 新 聞 2014年7月10日，公司在秋塘月色農莊二樓會議室召開2014年度中期股東代表會議，公司全體股東代表參加。
會議首先由下屬各單位負責人匯報上半年企業經營情況。玉和公司總經理胡立東：玉和上半年銷售額較之去年同期增長13.7%，完成了目標管理任務。工作上一是去年年底在市區設置了四條公交車車身廣告，另外在五臺汽車上制作了車身廣告，5月在市區組織了汽車巡展，在部分社區贈送產品和進行宣傳。二是在生產上節約成本，管理細化，除了陳醋以外其他產品成本均有不同程度下降。三是結合群教活動，解決了一些職工關心的問題：食堂進行了裝修、修繕，更換了一些設備，現在是窗明幾凈，煥然一新；組織全廠職工對一名困難黨員進行捐助，解決實際問題。四是抓好安全生產，抓緊質量安全。五是做好了職工穩定工作，堅持首問責任制，將問題解決在萌芽狀態中。下半年要更細、更實抓好產品經營，做好穩定工作，維護企業的正常經營。金果公司總經理易飛躍：我們的任務一方面是為總公司保平安，另一方面是做好公司經營。同志們以緊迫感和危機感做好了金果的生產，達到了預期效果。現在公司的庫存剩余400多噸，屬于合理范圍，廠區內環保設施運行正常。下半年要做好設備的改進、維護，上下一致把生產安全和產品安全做得更好，同時協調和處理好與政府的關系。恒康公司總經理謝炳章：主要工作是物業管理和職工穩定。由于地鐵建設，南芳樂園的租金收取下降不少，其余物業均有上升；上半年走訪65人次，穩定工作一直沒有放松；對湘商門面進行了改造，管理好了配電間。安全管理方面加強日常巡查，博物館情況正常。下半年繼續做好穩定工作和物業經營，加強安全管理，做好太平街門面的拓展。 公司黨委書記、董事長金禮勝作上半年工作報告： 回顧了上半年的工作，各單位都有特色。總公司年初與下屬各單位確定了目標管理合同，執行較好，達到了預期效果。今年總公司將退休職工待遇從600元∕人提高到1000元∕人，職工養老保險繳費基數也較之去年增長了10%—20%；工會為全體在職職工辦理了工會服務卡，由企業全額出資繳納互助金參加長沙市職工住院互助計劃；總公司上半年召開人事（維穩）工作專題會議三次并成立了維穩工作調研小組，專門研究和了解相關情況并提出相適應的方案和意見；總公司要認真面對，加強團結，思想高度統一，不回避問題，積極、細致、有理有節地開展工作；全體職工對上對下要形成一致，內部自覺維護企業利益。總公司上半年對困難退休和在冊職工、軍轉干部情況進行摸排調查、開會討論，工作落實到實處，共計慰問81人，慰問金額較之去年大幅度上升。金總指出，我們要花三年的時間，在管理、經營、生產上樹立大的目標，進行大的改革，以大的推進迎接公司改制成立二十周年。他還從生產經營、職工薪酬和福利、新征土地的開發和利用、資本運作等五個方面闡述了公司的發展路徑。對于拆遷工作，金總說：一是要正確處理好在拆遷工作中遇到的各種問題和困難，切實維護好企業的合法權益；二是公司將結合企業的長遠發展和員工利益述求，合理安排好拆遷資金。對于下一步工作，金總做出了安排：年底公司將進行“五會”的換屆選舉，公司選拔用人的標準是堅持德才兼備的原則；在機制上考慮新的思路，要從公司的整體方面定位；玉和的產品尤其是新產品，起點一定要高，多請專家、消費者評定，在各個方面考慮市場的接受程度。金果今年仍然是機制創新的關鍵一年，要早日做好大生產的準備工作。恒康要積極實施進行太平街、壽星街的門面改造工作。金總最后說：“今年是關鍵一年，轉折一年，同志們要以良好的精神面貌，同心同德，更加積極努力工作！” 公司黨委副書記趙建國在會上做了公司黨的群眾路線教育實踐活動的情況通報，并對下階段工作進行了布置：黨委班子成員要進一步加強認識，加強領導；規定動作要到位并充分結合企業的實際情況；工作中要求真務實，解決職工群眾關心的問題，做到有則改之無則加勉。 會議由公司副總經理袁立主持。
公司黨委書記、董事長金禮勝在會上講話：公司目前正處在歷史發展的轉折點。拆遷工作完成后，如何審視企業今后的發展，是一個重大命題，同志們要統一思想。金總同時回顧了公司改制十六年的發展歷程，指出我們的成績是一步一個腳印取得的，在工作中著重保障了民生問題；沒有拖欠員工的各項收入；各項養老保險繳費（包括住房公積金）逐年增加；福利待遇也在逐年增長。公司本著情、理、法的原則對員工（包括下崗內退退休人員）提出的問題都給予了答復、解決，困難職工的補助金額也在增加。在今后的工作中，同志們要多加溝通，以務實的工作態度和工作方法關心廣大職工。公司也會在不干預企業自主權的基礎上，給予下屬企業實際的指導。金總還對今后的工作進行了安排部署：加強司務公開，轉變管理模式，合理設置公司架構及人員配備。金總要求與會同志要發揮自己的聰明才智，拿出好的辦法和建議，為公司的發展和穩定出主意、想辦法、排憂解難。 會上，下屬相關企業（部門）負責人向公司呈交了《維穩工作目標管理責任書》。
今年是文明創建總測評之年，面臨著測評體系的新調整、測評標準的更嚴格、競爭態勢的更激烈等新情況，在7月市內貿行辦召開的專門會議上，要求各單位要認清形勢、找準問題、看到差距，要通過文明創建來推進各項工作和管理水平的提升，把文明創建作為開展“六個走在前列”活動，建設“清潔城市”“暢通城市”、“綠色城市”、“靚麗城市”的重要抓手，常抓不懈。 公司積極響應、落實會議精神，由黨委副書記趙建國、恒康物業公司總經理謝炳章齊抓共管，對下屬的南芳樂園物業做出了具體要求，在店堂張貼宣傳資料，向員工發放“社會主義核心價值觀”宣傳卡片，整改相關問題，營造迎檢氛圍。同時，進一步向經營業主嚴格落實責任制，強化問責追責，全力以赴把各項創建工作完成好。
黨委舉辦黨的群眾路線教育實踐活動專題黨課 在專題黨課上,公司黨委書記、董事長金禮勝結合前段學習情況，圍繞踐行黨的群眾路線，做好新形勢下企業職工工作，講了四方面問題：一、什么是黨的群眾路線；二、什么是黨的群眾工作；三、如何提高做好職工工作的認識；四、怎樣才能做好職工工作。金總還與同志們一起回顧了身處企業二十多年的發展歷史,著重結合企業實際分析了目前企業所具有的優勢和面臨的困難以及企業發展路徑，并提出了很好的思路和具體應對措施。金總的授課內容豐富，資料詳實，深入淺出，發人深省，具有鮮明的思想性、針對性、時代性、和現實指導性，既體現了黨的群眾路線教育實踐活動的時代特點，又注意結合公司實際，注意貼近黨員干部的思想實際，深受啟發，受益匪淺。然后，大家一起觀看了群眾路線教育實踐活動主題影片《楊善洲》。楊善洲同志堅強的黨性、高尚的人格，一輩子全心全意為人民服務，艱苦奮斗，廉潔奉公，鞠躬盡瘁，死而后已的優秀事跡和崇高精神深深感動了在場的每一位同志，讓廣大黨員現場接受了一堂生動的心靈洗禮。影片結束后，大家紛紛表示，要通過楊善洲同志先進事跡進一步加強黨性修養，牢記為人民服務的宗旨，結合工作實際，從自己做起，從現在做起，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，以更加飽滿的精神狀態、更加扎實的工作作風，在自己的工作崗位上做出更大的貢獻。 通過黨的群眾路線教育實踐活動專題黨課，突出目前開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，教育和引導全體黨員要以此次黨的群眾路線教育活動為契機，從自己做起、從現在做起，高標準、嚴要求，真抓真改、在取得實效上下功夫，要堅持兩手抓、兩不誤、兩促進，把開展活動與做好當前各項工作結合起來，進一步推動公司教育實踐活動的深入開展。
黨委展出群教活動宣傳板報 通過板報的宣傳，讓全體黨員、職工了解了活動開展的背景，傳遞我們的黨通過教育實踐活動正在以嚴的標準、嚴的紀律堅決反對“四風”的決心，以及公司黨委對教育實踐活動中以整風精神嚴格黨內生活，著力提高黨委領導班子發現和解決自身問題的能力和對活動的高度重視。
黨委召開群教活動第一階段工作推進會 為了扎實做好公司黨的群眾路線教育實踐活動查擺問題、開展批評環節的各項工作，進一步增強廣大職工積極參與教育實踐活動的自覺性，7月30日，公司黨委在秋塘月色農莊二樓會議室召開了黨的群眾路線教育實踐活動第一階段工作推進會。公司全體黨員、部分職工代表和原公司主要負責已退休的老同志參加會議。市內貿行辦副主任、第一巡回指導組組長文劍雄出席會議。 公司黨委書記、董事長金禮勝對黨的群眾路線教育實踐活動第一階段“學習教育、聽取意見”的工作進行了全面總結。金總強調：自黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，黨委班子高度重視，積極部署，精心組織，統籌安排，完成了第一階段的工作任務，取得初步的效果，呈現出了較好的發展態勢。開展黨的群眾路線教育實踐活動既是當前一個時期的一項重要任務，也是黨組織建設一項經常性的工作，不是一朝一夕之事，作風建設永遠在路上，全體職工特別黨委領導班子是必須清醒認識，緊跟形勢，從思想上、行動上積極參與。 文劍雄在講話中指出，雙鳳公司群教活動組織嚴密，征求意見客觀實際，工作推進扎實。第一階段工作收到了成效。下一步要認真準備好班子和個人的檢查對照材料，組織好民主生活會和談心談話，開展好批評和自我批評。他還從抓落實、抓載體、抓督導等方面提出了意見和建議。 會議由公司黨委副書記趙建國主持。
市內貿行辦黨委舉辦黨的群眾路線 6月6日，中共長沙內貿行業黨委在麓山賓館舉辦黨的群眾路線教育實踐活動基層黨組織書記專題培訓班, 市內貿行辦黨委書記兼主任李萍在開班式上作動員講話, 副主任陳俊主持培訓會。 李萍指出，開展教育實踐活動，是落實中央和省委、市委重大決策部署的迫切要求，是夯實基層基礎的根本要求,是加強作風建設提升工作效能的迫切需要。各級黨組織和廣大黨員干部，特別是基層黨組織書記，要切實增強開展好群眾路線教育實踐活動的責任感、使命感和緊迫感，真正做到認識上一致、政治上同心、思想上統一、行動上同步，嚴格按照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，緊緊圍繞為民務實清廉主題，扎實有效的開展好黨的群眾路線教育實踐活動，真正把各項工作提高到一個新水平。她同時要求，參訓人員要切實端正學習態度，以飽滿的熱情投入到學習培訓中去，充分利用好這有限的時間，系統地整理自己的工作思路，真正做到學有所得、學有所悟、學以致用，要強化貫徹落實確保培訓取得實效。 培訓班上，市國資委黨委委員、紀委書記廖可強以“牢記黨的宗旨，反對黨的‘四風’”為題上黨風黨紀教育課；市委講師團教研處處長梁海剛就“開展教育實踐活動與長沙的現狀及發展態勢相結合”作了輔導講座。 培訓采用集中輔導、專題黨課、應知應會內容測試等方式進行，公司下屬各支部負責人參加了此次培訓。 （恒康物業 鄧華）
群教活動在玉和 5月23日，玉和支部將群教活動延伸到全體員工，帶領全司員工參觀了寧鄉花明樓劉少奇故居，現場感受、學習老一輩無產階級革命家的革命精神；并結合企業實際情況，通過群教活動的深入開展來達到降成本、創效益的實際效果。 5月28日，開展了“在職黨員進社區，結隊幫扶促和諧”的活動，玉和支部走進開福區荷花池社區，關愛社區的退休老人及五保戶、低保家庭，現場免費派送玉和食醋、料酒等產品。通過事先與社區溝通，來的居民很多，活動現場很熱鬧。活動既關愛了社會上的弱勢群體彰顯愛心，又宣傳了產品和企業品牌，達到了預期效果。 玉和退休職工李亞鈞身患癌癥多次住院，病情嚴重，所花的醫藥費較多，而且家庭條件一般。玉和公司在了解到情況后，主動多次上門看望，6月份并組織公司黨員、職工捐款。當公司和全體員工的慰問金送到李亞鈞手里的時候，老人及其家屬深受感動，對公司的關懷表示由衷的感謝。 （玉和釀造 譚良仕）
長沙舉辦非物質文化遺產展會 為進一步加強我國文化遺產保護，繼承和弘揚中華民族優秀傳統文化，推進社會主義先進文化建設，國務院決定從2006年起，每年六月的第二個星期六為我國的“文化遺產日”。2014年6月14日就是我國第九個“文化遺產日”，長沙市非物質文化遺產展覽、展示、展演在清水塘市博物館廣場隆重舉行，我市非物質文化遺產各個項目和傳承人匯聚于此，成功演繹了一場非遺保護、活態傳承的大型展覽、展示、展演活動，這里人頭攢動，盛況空前。市民們在這里大飽眼福，“非遺”大舞臺節目精彩紛呈。 “玉和傳統釀醋技藝”已被列為長沙市和湖南省級非物質文化遺產，該工藝從1649年起傳承了三百六十多年，作為玉和人的我們有義務有責任將其代代傳承并發揚光大。玉和公司作為代表參加了這次展會。市委常委、宣傳部長張湘濤在會上作了重要講話：中國是一個多民族的國家，悠久的歷史和燦爛的古代文明為中華民族留下了極其豐富的文化遺產。我國政府歷來高度重視文化遺產保護工作，在全社會的共同努力下，文化遺產保護工作取得了顯著成效。在現場來自我市主要的非物質文化遺產項目集體亮相，其中的巫家拳、天頂雜技、周氏雙龍舞等省、市級非物質文化遺產項目集中登臺表演，玉和的“玉和傳統釀醋技藝”和湘繡、菊花石雕刻等14個項目24家代表性傳承發展基地一起展示優秀作品，再現了制作工藝和流程。玉和公司展位也特別醒目，工作人員手捧一杯杯玉和秘制醋、米醋送給人們飲用，并發放宣傳資料，引來一批又一批市民的關注和青睞。 政府從國家層面重視文化遺產的保護，我們企業更應該保護、繼承、挖掘、弘揚企業自身的優秀傳統文化，在抓好產品質量的同時，擴大產品的銷售，不斷提升市場競爭力和玉和品牌的知名度，更好的將“玉和傳統釀醋技藝”發揚光大，將企業做大做強。 （玉和釀造 譚良仕）
齊心協力備戰大生產 一、由于桔子原料提升機有掉桔子原料的現象，現在已經對原料提升機進行更換。剝皮車間由于要冷卻桔球，現正在對剝皮車間改造，能夠加快桔球表面水分揮發，提高分瓣的效果，提高原料利用率。同時已經購置碼托機，解決后面系統工序的麻煩，同時還減少了10名員工，減輕勞動負荷，提高生產力；還購置玻璃瓶封口機，減少的封口壓力，提高生產力，能夠保證生產順暢；另外還購置了一臺叉車用于廠區運輸。 二、針對員工住宿條件的改造：把宿舍大房間全部改成小房間。同時對員工澡堂改建，方便員工日常生活。 三、為了加強人才儲備和充實力量，今年8月生產技術質檢部已經招聘了一名研究生，現已經到崗上班。 四、從6月起，就與各大勞務輸出鄉鎮聯系，8月初派專人下點協商接洽。 目前長沙金果罐頭食品有限公司在易總帶領下，在夾縫中求生存，在迷茫中謀轉型，在困難中促發展，進一步通過改革創新，提高生產力，提高生產技能；發展策略是適度、多元、穩健、創新。我們目前是要執行好與湖南家家紅公司的合同，加工好菌子罐頭，同時積極創新開拓新市場，開發新產品。同時在總公司和金總指導幫助下，全體員工齊心協力，共同努力，確保今年大生產工作安全順利完成。 （金果罐頭 雷波）
——恒康公司開展消防安全大檢查 2014年6月22日，長沙橘子洲大橋橋東小商品市場發生火災，火災燒了近20小時，起火原因初步勘查為電線老化引起。夏季正值用電高峰期，為堅決預防和遏制火災事故發生，長沙市內貿行辦緊急通知各企業組織一次安全防火大檢查。 按照市內貿行辦的統一部署和要求，在總公司的指導下,恒康公司積極組織并開展消防安全大檢查，進行全方位、無死角的隱患排查與整改，有效防范和堅決遏制各類重特大事故。檢查情況是： 1、嚴格落實安全生產責任制，主動樹立安全意識。召集各租賃戶召開消防安全專門會議，與各經營戶簽訂了安全經營目標管理責任書。 2、完善消防設施配備，提供安全保障。對所有滅火器定期充裝了滅火劑，功能正常，一旦發生火災，能夠發揮作用，爭取主動，將安全隱患遏制在萌芽狀態。 3、加強對各租賃戶的安全監督檢查，切實排查隱患，防患于未然。重點檢查：電線是否老化、能否適應大功率電器使用需要，是否私自拉線改線、亂接插座、違規使用電器；消防器材、消防安全標志配置分布是否合理，是否損壞、挪用埋壓、遮擋或者擅自拆除、停用等行為；消防安全通道、安全出口、消防車通道、防火間隔分布是否合理，有否被占用、堵塞、封閉或者其他妨礙安全的行為。 總之,今后一定會時刻繃緊安全工作這根弦，常抓不懈，切實把消防安全工作落實到日常管理中，將這項工作常態化。認真落實好各項措施，真正把事故消滅在萌芽狀態，以達到全年無事故的目標。 （恒康物業 鄧華） 他 山 之 石 老字號優勢獨特,前景廣闊 文化內涵是老字號企業擁有的第一個優勢。老字號不只是一個企業，它們是一段歷史的記憶，是民族經濟發展的活的見證者，每一個老字號的背后，都寫滿了人間的喜怒哀樂，講述著一段可歌可泣又精彩絕倫的故事。有些老字號可能規模不大，資金也不雄厚，但歲月的大筆在他身上書寫文化內涵，卻是很多“土豪”企業無法企及的。 文化內涵會讓很多老字號企業成為品牌。這也是老字號的核心優勢。當然，老字號在其形成發展過程中，創出的獨特經營之道，也是老字號成為知名品牌的原因之一。這種老字號品牌是一種無形資產，他的含金量是難以估算的，因此天然擁有高附加值的優勢。 老字號厚重的文化內涵的內在基因是誠信。老字號之所以能夠經久不衰、成為老字號，就是因為它得到了廣大消費者的認可。而能夠得到消費者認可的原因，還是在于老字號產品的品質上佳。誠信是品質的保證，誠信、童叟無欺、不偷工減料，這些都是老字號在堅持的品格。北京同仁堂藥店有這樣一副對聯：炮制雖繁必不敢省人工；品味雖貴必不敢減物力。這副對聯體現誠信的基本要求。除此之外，提供優質服務也是老字號一直堅守的準則。商品包退、包換、送貨上門等服務，都是這些老字號最早做起來的。當然現在這些服務被全社會所認可，成為包括新興企業在內的很多企業所共同推崇的了。 也正因為如此，老字號形成了一批固定的消費群體。這批消費者對老字號擁有較高的認同與歸屬感，這在其他企業是比較少見的。 老字號現在正處于一個難得的發展機遇期。隨著人們的基本生活得到滿足，消費者開始追求品味，追求文化、尋求具有精神內容的消費，而在產品里，最有文化的就數老字號了。所以，立足于文化底蘊與精神內涵，老字號的發展將有廣闊的前景，擁有美好的未來。就此，老字號下一步發展可以把握以下幾點： 第一，堅定的品牌化。與其他企業相比，老字號更有優勢成長為國際一線品牌。可以這樣講，未來中國的國際奢侈品牌一定出現在老字號中。像LV這些企業，其實就是國外的老字號，而LV之所以是LV，就是其精湛的手工制作和精神內涵。 第二，適當的規模化。老字號要保留老祖宗傳下來的手藝，打造有文化的小眾品牌，但同時也應該適當擴大規模。 第三，積極的現代化。老字號要發展，必須實現現代化，尤其是經營管理上的現代化。老字號需要熟練掌握資本運營、品牌推廣的技巧，不斷創新并引進先進技術，吸引國內外優秀人才，建立符合老祖宗原則又能夠通用的標準。惟有如此，老字號才能不斷向前發展。 對于老字號而言，互聯網的快速發展，總體上是機遇。通過發展電子商務，老字號可以彌補缺陷。另外，電子商務的風險是誠信，消費者擔憂假冒偽劣產品。而老字號的優勢正是誠信，有百年老店的品牌和聲譽擔保，老字號發展電商具有先天優勢。 電商的另一個特性是互動性強，而這也是老字號的優勢。老字號是最注重與消費者互動的企業，通過電商，老字號多了一個與消費者互動的渠道，不但能夠增強消費者的忠誠度，更能提升老字號的品牌價值。 當然，老字號相對缺乏電子商務的運營經驗。不過可以通過入駐電商平臺來解決。比如，老字號“五芳齋”的淘寶網店，其年銷售額已達數千萬元，光電商團隊就是從開始五六名員工小試牛刀，發展到現在的數十人的經營團隊，已取得良好的效果。 |
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