目 錄
公司新聞
1、公司召開玉和發展論證會
2、黨委舉辦學習十八大精神輔導報告會
3、黨委下屬支部完成分類定級工作
4、公司召開養老保險專題工作會議
5、越策越開心：“老長沙的味道”之玉和篇
6、《鐘山說事》采訪玉和博物館
7、內貿行辦召開黨風廉政建設暨反腐工作會議
8、市國資委舉辦企業骨干學習貫徹十八大精神培訓班
企業簡訊
1、齊心協力做好玉和擴產改建工作
2、用合作托起明天的夢
3、恒康公司召開支部黨員大會
4、秋塘月色開源節流見成效
他山之石
巴曙松：城鎮化，長沙的新機會
公 司 新 聞
公司召開玉和發展論證會
4月17日，公司在秋塘月色農莊會議室召開玉和發展論證會，就玉和公司擴產、市場營銷解決方案進行研討，公司總經理室全體成員及玉和公司負責人、相關崗位人員參加。會議由公司黨委書記、董事長金禮勝主持。
玉和公司總經理胡立東首先匯報一季度經營情況，并著重介紹了擴產一萬噸計劃所需場地、資金、技術、人員配備等方面情況；公司董秘鄒航和玉和副總經理譚良仕就玉和公司的市場分析和營銷策劃進行介紹。公司領導趙建國、袁立、浣艷群對方案提出了各自意見。
金禮勝指出：從醋的市場發展前景來看，有很大空間，我們不能井底觀天，要努力向前走，要在借腦、借勢、借力上多做文章；玉和在擴產中要充分考慮設備利用率，既要解決現有狀況，又要考慮未來發展；金禮勝代表總經理室初步認可擴產整體方案，要求作進一步修改、完善后報公司審定后實施，并要求玉和公司制定市場營銷具體實施方案予以配合。
5月13日，公司董事長金禮勝及總經理室成員再次到玉和公司現場辦公，對擴產方案進行討論審定,批準該項計劃從5月中旬實施，3個月后完工試產。金禮勝同時要求玉和要合理利用現有資源，做好設備采購、工程預決算、施工安全保障等工作，確保擴產改建項目順利完成。
黨委舉辦學習十八大精神輔導報告會
5月3日，公司黨委在南芳五樓會議室舉辦學習十八大精神輔導報告會，公司機關全體工作人員和下屬企業負責人二十余人參加。
報告會第一項是觀看中央國家機關學習黨的十八大精神宣講團成員侯惠勤教授《關于準確把握中國特色社會主義的若干問題》專題報告視頻。報告內容分兩部分，一是從整體上正確把握黨的十八大精神，二是正確把握黨的十八大精神的主線：堅持和發展中國特色社會主義。侯教授指出，黨的十八大是在世情、國情、黨情發生重要變化的歷史時刻召開的，十八大展現的精神風貌是堅定、自信和奮斗；中國特色社會主義是黨和人民九十多年奮斗的根本成就，來之不易，我們應倍加珍惜，始終保持艱苦奮斗的本色；中國特色社會主義的“八個必須”我們一定要從總體上把握、堅持和發展，等等。
第二項是觀看長沙市委黨校馬列教研部徐少兵主任《堅定三個自信，成就百年夢想》幻燈片課件。課件以詳實的資料，介紹了黨的十八大盛況和十八大精神，從堅定道路自信、堅定理論自信、堅定制度自信三個方面，系統闡述了走中國特色社會主義道路、堅持中國特色社會主義理論體系和中國特色社會主義制度，是我們黨順應歷史、順應民心、順應發展的正確決擇。
會后，公司黨委書記、董事長金禮勝總要求公司全體黨員干部更深入理解了黨的十八大的內容與精神，也深入了解了何謂“中國夢”；同時，要深刻體會到作為一名黨員干部應該具備什么樣的素質和能力來應對新時期的挑戰，從而更好地服務企業和員工，更好的實現企業發展之夢。
黨委下屬支部完成分類定級工作
公司黨委按照中共內貿行業委員會部署，下發文件要求各支部以自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定相結合的方式進行分類定級。3月底，公司黨委對照評價標準，對所屬基層黨組織進行評價，核準2個支部為“好”等級，2個支部為“較好”等級，并上報行業黨委審定。
對基層黨組織分類定級、促進晉位升級是開展基層組織建設年的有效做法和成功經驗，必須長期堅持，形成常態長效機制。
公司召開養老保險專題工作會議
3月29日，公司總經理室在南芳五樓會議室召開專題會議，人力資源部、財務部及下屬有關企業負責人分別發表了各自意見。會議決定2013年度全公司養老保險繳費標準，并要求人力資源部、財務部將方案向市人力資源和社會保障局申報。
會上，公司黨委書記、董事長金禮勝指出，必須科學合理制定企業長期的薪酬和養老保險繳費方案，公司決定由黨委副書記趙建國同志牽頭，組織職能部門和人員對同系統相關企業、下屬單位及本公司實際情況，進行調查論證和綜合分析，在四季度拿出一個預案交董事會研究決定。
越策越開心：“老長沙的味道”之玉和篇
4月15日，受湖南經視《越策越開心》欄目組邀請，公司及玉和醋文化博物館參加了“老長沙的味道”專題節目拍攝。
為參加此次節目，公司做了充分準備：工作人員配備、展品選定和運送、泡制醋釀食品等，并由公司副總經理兼玉和博物館館長袁立和原玉和醋廠廠長龔修仁擔任節目嘉賓。節目一共選取了三個富有代表性的老字號：玉和醋、馬馥盛油貨、老長沙龍蝦館。在玉和環節中，主持人汪涵出場就語出驚人：“家有二兩醋，不用進藥鋪！”，袁立向觀眾介紹了玉和醋的歷史沿革和風味特點，并饒有風趣地講述“醋壇子”的由來；龔修仁則打開一壇老玉醋請觀眾品嘗，穿插介紹玉和醋液態鏡面發酵工藝，主持人馬可更是吃得收不住嘴，憨態可掬，汪涵見此場景，感慨地說：“長沙人要呷長沙的醋！”
節目在5月18日晩湖南經視黃金時間播出。
《鐘山說事》采訪玉和博物館
3月7日，全國十佳電視欄目湖南經視《鐘山說事》來到坡子街玉和醋文化博物館進行采訪。
去年八月，湖南經視、長沙電視臺等媒體就多次就玉和博物館原址保護情況作了報道，此次系專門就長沙古城遺址保護進行《一年了，你可安好？》回訪并制作“寶貝別哭，玉和醬園原址命運仍然前途未卜”專題。公司副總經理、玉和博物館館長袁立向記者及廣大觀眾介紹了近段時間的保護工作，表示公司將落實好省委常委、長沙市委書記陳潤兒同志的批示精神，積極與政府相關部門配合，把“玉和”這塊中華老字號品牌發揚光大。湖南大學建筑學院副院長、博士柳肅教授在專題片中談到：“歷史建筑在長沙越來越少，希望政府加大保護力度，讓后人看到長沙的歷史”。
主持人鐘山在結束語時發人深省：“我們長沙留給后人的，是要有物件看得見摸得著的，不留遺憾才是我們應該做的！”
內貿行辦召開黨風廉政建設暨反腐工作會議
4月8日，中共內貿行業黨委在麓山賓館召開黨風廉政建設暨反腐工作會議。
行辦黨委書記兼主任李萍就制度建設、領導修養、科學決策等工作做專題報告，行辦副主任陳俊作2012年度紀委工作報告，長沙市國資委紀委書記廖可強做《強化廉政意識，自覺遵章守紀，做一個經得起考驗的企業領導人》輔導講座。
公司黨委成員及董秘鄒航參加會議。
市國資委舉辦企業骨干學習貫徹十八大精神培訓班
為深入學習貫徹黨的十八大精神，加強基層黨組織建設，提高新時期黨建工作科學化水平，市國資委于4月11-12日舉辦了企業骨干學習貫徹十八大精神培訓班。
長沙市委黨校馬列教研部主任徐少兵教授、湖南省委黨校唐琦玉教授和肖萬春教授的輔導報告，使全體學員深刻領會十八大精神的實質和內涵，并緊密聯系本企業本單位實際，堅持學用結合、學以致用，圍繞企業科學發展、圍繞提高企業黨建工作水平、圍繞構建和諧企業等方面進行深入思考，努力使學習貫徹的過程成為拓展思路、創新舉措、破解難題、推動發展的過程。
培訓結束后，全體學員參加了市國資委黨建工作會議和黨風廉政建設暨反腐敗工作會議。
公司董秘鄒航參加本次培訓班。
企 業 簡 訊
齊心協力做好玉和擴產改建工作
2002年玉和釀造前身---長沙醬油廠和長沙玉和醋廠，從航空路搬遷至現在的榔梨生產廠區，至今已有十余載。由于生產設備及相關生產工藝流程已影響到產品生產，總公司董事長金總多次主持召開相關論證會，并于4月17日決定對玉和現有生產設備、生產場地進行改擴建。
4月18日，玉和總經理胡立東主持召開了玉和中層管理干部會議，傳達了總公司金總的決定，要求全體員工充分發揚主人翁精神，結合本部門本崗位的實際情況提出有效的意見和建議，積極配合，齊心協力把玉和車間的改擴建工作做好。胡立東還就擴能改建工作進行了具體安排，公司成立了設備、基建兩個小組：設備組負責生產流程的設計、各生產環節所需的設備（包括設備所需的相關附件、配件，如泵、過濾器、閥門等）、設備的安裝調試及整個工期內的生產安排等；基建組負責廠房的建造及所需材料的采購等。兩個小組相互協調、互相配合，本著“實用、合理、節約”的原則，把各自的工作做好做扎實。
這期間，玉和經理室多次召開中層管理干部、全體黨員及各部門骨干會議，檢查、布置相關工作。為了能把生產線、生產設備及基建做到“實用、合理、節約”，還多次把湘潭做設備的唐老板和搞基建的鄒松強請到現場辦公，不斷的調整相關方案，以致最佳。同時還把龔修仁、李鑫杰等老同志請到工廠聽取他們的意見建議，請詹森當顧問，全程參與本次車間的改擴建工作。
5月13日，總公司經理室來玉和現場辦公，聽取玉和的匯報，金總做了重要指示。
往后3個多月，玉和人將嚴格按照“實用、合理、節約”的原則，齊心協力把擴能改建工作做好。相信3個月后玉和又將以全新的面貌示人，一流的設備，我們必將創造出一流的效益，加油！
（玉和釀造 譚良仕）
用合作托起明天的夢
2013年4月9日，金果公司召開上半年度工作計劃會議，會議上易飛躍總經理對今年上半年的工作進行了計劃安排。
2013年對公司來說是關鍵的一年，去年公司添置了新機器、新設備，但是不容樂觀的銷售情況讓公司面臨著新的挑戰和機遇。面對這一實際情況，我公司經理室對公司今后的發展提出了以下幾點要求：第一，積極擴展內銷市場；在市場能接受的情況下，適當提高產品的銷售價格，并確保原有經銷商的利益，同時積極開辟新的市場、新的客戶；第二，開拓蓮子罐頭的內外銷市場，加強與現有經銷商的聯系和合作，擴大產品的市場，打響這一產品的知名度，增加產品的受眾群；第三，尋求與湖南家家紅食品有限公司的合作，加強與家家紅公司的聯系，努力謀求合作。目前，與家家紅公司的合作正在協商洽談中。面對目前嚴峻發展形勢，公司不僅要積極謀求對外合作的機會，更應該嚴格要求每一位員工，充分調動員工的工作積極性。
我們都堅信，團結就是力量。只要我們用誠意加強與經銷商的合作，謀求與家家紅的合作，實現共贏的夢將會成為現實。
（金果罐頭 鄒澤）
恒康公司召開支部黨員大會
3月21日上午，恒康公司黨支部召開全體黨員大會，會議由支部書記謝炳章主持，全體黨員參加了會議。
會上認真學習了《中共長沙市內貿行業委員會關于做好2013年基層黨組織分類定級工作的通知》以及其他相關文件，充分領會文件精神，要求在黨員中深入持久地開展“三亮三評三比”（亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評）活動，從各自職能特點出發，努力推進創先爭優常態化、長效化。謝炳章對全體黨員提出了三點要求：一是不斷加強學習，努力提高自身的綜合素質；二是立足崗位，積極主動干好本職工作，發揮黨員先鋒模范作用；三是嚴格按照黨章標準要求自己，加強交流溝通，永葆黨員先進性。
會上，大家紛紛表示，要以“創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員”為目標，認真做好本職工作，以實際行動踐行黨員承諾，在各自的工作崗位上盡心盡力為公司的蓬勃壯大貢獻我們的力量和熱情，相信我們不會辜負公司的希翼。
（恒康物業 鄧華）
秋塘月色開源節流見成效
今年因政策性影響，機關、事業單位來農莊消費較之去年同期明顯減少，由于受到禽流感緣故廚房出菜品種也受到一定限制，針對以上影響，農莊采取了如下措施：
一是利用QQ群、同學、社團聚會、社區活動、企業簽單消費、網上推廣營銷等方法，爭取客源，并與其他農副產品生產單位合作銷售，合作共贏。
二是精簡廚師結構，一專多能，自制一些土菜，節約人工成本，服務員也要求是多面手，遇到重大活動再外請人手幫忙，同時規定員工作息時間、節約用電，從各個方面厲行節約。
現在，農莊工作人員團結、務實，積極性普遍提高。在雙休日生意較好時加班加點無怨言，都有一股為農莊效益添磚加瓦的精神！
（秋塘月色 龍志偉）
他 山 之 石
編者注：
1、受市工商聯邀請，我們隨同市工商聯常委、公司董事長金禮勝參加對話世界級經濟大師——巴曙松“對話世界大師，論道城市未來”高峰經濟論壇.現將《瀟湘晨報》相關報道轉載，與同事們共享。
2、巴曙松：43歲，國務院發展研究中心金融研究所副所長，研究員，博士生導師。現為享受國務院特殊津貼專家，中國銀行業協會首席經濟學家。
巴曙松：城鎮化，長沙的新機會
2013/4/16 瀟湘晨報
2013年，城鎮化正在成為中國政府高層著力的重要方向，同樣也成為學界爭論的焦點所在。
“未來農村轉移人口的市民化將是中國城鎮化的核心內容”，就在4月14日，由長沙市工商聯舉辦的“對話世界大師，論道城市未來”的經濟高峰論壇上，巴曙松坦率直言：中國一線城市的人口已過于密集，所以應發展城市集群。
“未來中國城鎮化的主體就是三縱兩橫交叉地帶，這將是未來政策重點扶持的城市群，重慶、武漢、長沙、合肥是最為典型的受益城市。”
城鎮化：核心是人的城鎮化
下一步中國經濟增長的主要動力會來自于哪里？十八大之后，整個經濟增長的主線會是什么樣子？很多人都在猜測。
一種答案是，城鎮化。“對于新型城鎮化而言，核心在于人的城鎮化。”巴曙松說，相當龐大的農業人口已不在農村就業，正在成為中國城鎮化過程中的場景。怎樣通過種種制度的設計來安置？巴曙松的答案是，“讓城市接納他們，這個過程本身也會釋放經濟增長的巨大潛力。”
巴曙松預計，未來10年，人口、土地等中國城鎮化的要素都會發生變化，人口流動或出現逆轉，即原先的人口流出大省會出現農民工的回流潮；隨著中國進入工業化和城鎮化的中后期階段，未來城市中的建設用地規模將進入低速增長期；產業格局則會在沿海和內陸城市之間重新調整，制造業的內遷會加速推進。
長沙是最典型的受益城市之一
在巴曙松看來，中國未來的城鎮化，可能會走出一條區別于過去的道路。“未來人口回流的規模可能高達數千萬，特別是安徽、河南、四川、湖南、湖北、重慶這些人口流出的大省市面臨主要的回流，這一部分人也將改變現有大中城市的人口密度。”
巴曙松表示，未來中國城鎮化的主體就是三縱兩橫交叉地帶，這將是未來政策重點扶持的城市群。兩橫是歐亞鐵路橋，長江水道；三縱是海岸線、京廣京哈線、包昆線，這是一個未來城市群的重要布局。
“長三角、珠三角、環渤海從沿海向內陸產業轉移的圈外輻射城市，重慶、武漢、長沙、合肥是最為典型的受益城市。”
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