7月22日，公司2011年度中期股東代表會議在秋塘月色農莊會議室召開。
會議聽取了公司黨委書記、董事長、總經理金禮勝所作的工作報告。會議由公司黨委副書記趙建國主持。公司全體股東代表參加會議。
金禮勝首先分析了當前形勢。上半年CPI居高不下，企業各項成本加大，增加了企業壓力，導致上半年公司下屬金果罐頭、兩個招待所業績有所下降；玉和公司由于擴大了味可美業務，盡管成本提高，但仍比去年同期有顯著上升；全公司整體經濟情況穩定。今年以來，公司在提高員工福利待遇方面，作了大量工作，一是提高了員工養老保險繳費基數，二是年初適當提高了員工工資標準，此外還提高了退休職工的節日福利待遇。公司的其他各項工作也都有條不紊地進行，黨委組織的爭先創優活動，按照上級黨委的要求開展得有聲有色，得到上級好評。目前，公司上下政通人和，和諧穩定。
金禮勝在安排下半年工作時指出，黨委擬在8月開展一次“創先爭優”的問卷調查活動，旨在收集廣大黨員的意見和建議，進一步做好“創先爭優”的下階段工作。企業工作一定要加強管理，降低成本和降低費用，重視穩定工作，善待我們的每一位員工。玉和的米醋業務時時刻刻要有危機感，做好自有品牌產品的營銷拓展，財務上要對不同產品分類歸檔，明明白白掌握盈虧情況。金果公司要做好設備技改工作，以積極的工作作風搞好今年的大生產，并協助總公司做好征地項目。恒康物業的重心仍然是招待所的新項目運作和人員的穩定工作。總公司層面，主要是司務公開、財務監督檢查、安全保衛等工作。金禮勝最后希望同志們要精誠團結，互相理解，互相支持，抓住機遇，迎接挑戰，圓滿完成全年的經濟指標和工作任務。
會上，玉和公司總經理胡立東、金果公司總經理易飛躍、恒康公司總經理謝炳章分別就企業生產、市場營銷、人員穩定工作及存在的突出問題進行發言。
趙建國代表公司股權管理委員會作了對股東代表進行調整的說明。副總經理袁立對“創先爭優”的問卷調查活動進行了宣傳動員。
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