長沙雙鳳實業有限公司

深入學習實踐科學發展觀活動總結報告

     長沙雙鳳實業有限公司參加了長沙市第一批深入學習實踐科學發展觀活動，自2009年3月開始到2009年8月底完成，歷經5個月的時間。學習實踐活動嚴格按照長沙市內貿行辦黨委的統一部署和要求，較好地完成了各項任務。現將我們公司深入學習實踐活動的具體情況報告如下：

一、學習實踐活動的基本情況和主要做法

    我公司深入學習實踐科學發展觀活動分為學習調研、分析檢查和整改落實三個階段進行，主要組織全體黨員和入黨積極分子參加了統一的學習實踐活動。從活動啟動到目前，5個月來，公司把握上級要求、緊扣發展實際，緊張有序、扎實有效地開展了學習實踐活動三個階段的各項工作。

    第一階段為學習調研階段，從2009年3月中旬到2009年4月下旬。首先是精心謀劃，強化學習，加強對學習實踐活動的組織領導。公司領導班子成員把學習實踐活動作為一項重要政治任務，作為推動公司平穩較快發展的重大舉措，認真做好學習實踐活動各項工作。成立了學習實踐活動領導小組，全面負責學習實踐科學發展觀活動的組織領導，下設辦公室，負責日常工作，認真組織開展學習實踐活動。制定了具體實施方案，落實了主要負責同志為第一責任人職責。活動開展過程中，抓住中層以上黨員領導干部這個重點，加強對工作的領導，向黨員及領導干部發放了《毛澤東鄧小平 江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》等書籍80多冊。4月12日，公司召開黨委會議，集中傳達長沙市內貿行辦黨委深入學習實踐科學發展觀活動動員大會精神，專門研究制定學習實踐活動各項準備工作，確立了學習實踐活動實施方案。4月21日，公司黨委召開深入學習實踐科學發展觀活動動員大會，黨委書記、董事長金禮勝對學習實踐活動作了全面部署。其次是大力宣傳，廣泛動員，利用文件、通知、簡報等形式，大張旗鼓地宣傳開展深入學習實踐科學發展觀活動的目的意義，反映學習實踐活動取得的成效，并及時向上級報送工作動態和信息，自學習實踐活動開展以來共編輯《學習實踐活動簡報》四期（擬共編輯五期），為活動的開展營造了良好的輿論氛圍。在學習方式上，采取了個人自學與集體研討相結合等形式。再次是突出特色，開展調研，解決重點難點問題。公司領導班子成員多次召開專題會議，擬定確立了“加強科學管理，實現科學發展”這一調研課題，從機制創新、基礎管理、構建和諧企業等方面進行討論。公司黨委書記、董事長金禮勝帶領黨委副書記趙建國、副總經理袁立、財務總監浣艷群等有關人員，分別深入到玉和釀造、金果罐頭等下屬企業進行調研工作，對企業學習實踐科學發展觀活動推進情況、生產經營情況及影響公司科學發展的重要問題和職工最關心的熱點問題進行調研了解。為真正掌握廣大黨員干部、職工群眾對深入學習實踐科學發展觀活動的真實想法，了解黨員群眾的意見和建議，我們向黨員、群眾共發放調查問卷53 份，回收53 份。黨員干部群眾收到調查問卷表后實事求是地認真填寫意見和建議，積極獻計獻策，提合理化建議300多條，為科學發展提供了決策依據。

    第二階段為分析檢查階段，從2009年5月上旬到2009年6月下旬。開展談心活動，廣泛征求意見，認真開好擴大的專題民主生活會，形成分析檢查報告、組織群眾評議。在本階段的工作中，我們緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，認真查找工作中存在的問題。一是強化學習，認真對照檢查，進一步學習科學發展觀的相關文件和講話精神，黨員領導干部結合各自分管的工作進行認真對照檢查，查找突出問題；二是通過座談會以及交心談心等形式，廣泛征集意見和建議；三是認真開好領導班子專題民主生活會。做好會前準備，領導班子成員在班子成員之間、找黨員以及群眾代表等人士談心，還積極征求下屬企業的意見，按照要求撰寫了領導班子分析檢查報告。6月9日，召開了公司黨委成員的專題民主生活會，會上領導班子成員深入查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，并從提高思想認識、明確工作思路、改進工作作風等方面深刻分析存在問題的主客觀原因，重點是主觀方面的原因。長沙市內貿行辦副主任文劍雄等到會并給與了充分好評。

    第三階段為整改落實階段，從2009年7月上旬到2009年8月底。主要工作是制定整改方案、解決突出問題、認真總結測評。在本階段的工作中，我們本著集中力量解決突出問題的原則，開展整改落實工作。一是對分析檢查階段員工提出的具體意見和建議給予答復，加強交流與溝通；二是明確整改落實措施，結合本職崗位，落實工作責任；三是盡力而為，量力而行，千方百計解決影響和制約科學發展的實際問題，多為職工群眾解決具體問題。例如玉和釀造公司的交通車因使用年限較長，車況和空調使用不理想，公司領導在調研時了解該項情況后，立即召開現場會決定予以更換，員工莫不拍手稱道。同時，用科學發展觀的理念來推動當前的工作。通過開展活動，廣大黨員干部受到了教育，對科學發展觀的認識有了進一步提高，增強了學習的自覺性和主動性，提升了廣大員工的工作熱情。

二、  學習實踐活動的主要特點

回顧學習實踐活動的開展過程，主要體現以下特點：公司領導班子在工作實踐、創新機制、加強自身建設、推動科學發展等方面進行了一系列有益的探索和實踐，認真總結企業發展規律、適應行業發展趨勢、體現企業發展特點，確立了科學發展新思路、新目標。公司科學決策的程序日趨完善，各項制度進一步健全，思想理念進一步更新，市場業務不斷拓展。主要表現在以下幾方面：

（一）堅持解放思想、求真務實，科學發展的思路不斷明晰

    通過掌握科學發展觀基本內涵和精神實質，公司黨委書記、董事長金禮勝結合公司實際，積極提出科學的應對策略，完善制定了公司三個工作思路，即“加強機制創新、隊伍建設、管理服務工作；重點抓好各單位基礎管理、市場經營、提升企業核心競爭力工作；積極構建和諧企業，促進企業文化建設”,全面推進公司改革發展邁上新臺階。根據這一工作思路，公司逐步調整總部和下屬企業工作部署，立足本地，兼顧省外，整合各項資源，發揮組織作用，實施科學管理，圍繞企業自身建設和創造經濟效益做文章，力圖以前瞻性的眼光和舉措把握行業發展的趨勢。

（二）科學決策的機制逐步形成，科學發展的路子越走越活

    在學習實踐科學發展觀大討論過程中，領導班子和廣大黨員干部、職工群眾一致認為，要以科學發展觀為指導，加快內部各項制度的改革，以保證雙鳳公司今后五年發展目標的實現。今年以來，公司下屬企業通過加快發展，實施擴大市場規模與優化市場結構并舉戰略，在鞏固原有市場的同時，逐步加強與國內優勢企業的聯系合作，產品銷售也逐步向省外空白市場拓展。

（三）管理制度進一步健全，管理工作進一步規范，管理水平進一步提高

    公司領導班子就如何做到科學決策，從理論學習、方法手段等方面做了嘗試。一是不斷加強制度建設，努力形成長效機制。在原材料采購、設備維修、人事、財務等方面先后制定和實施了各項制度和辦法。同時，對已有制度科學合理地進行廢、改、立。二是加強立項管理。在加強自身管理的同時，充分做到科學調研，求教專家學者，問計職工群眾。三是大力實施人才興企戰略，抓住人才隊伍建設不放松，今年以來，多次選派員工參加物業管理師、財務繼續教育、工商經紀人等培訓和考試，從一定程度上開拓了員工的眼界，增長了知識，企業也將最終成為最大的受益者。

（四）以科學發展觀為指導，進一步明確公司的發展應是全面協調可持續發展

    通過學習實踐科學發展觀，大家進一步明確了公司的發展方向應是以人為本，全面協調可持續的發展，要在不斷提高經濟效益和保證產品質量的同時，實現精神文明創建、和諧企業建設、企業文化建設、黨的基層組織建設、反腐倡廉建設等各方面工作都上新水平，在不斷改善職工工作生活條件、提高職工收入的同時，實現公司的全面發展。

深入開展學習實踐科學發展觀活動現可以說基本圓滿結束了，但是如何真正運用科學發展觀指導實踐，貫徹好科學發展觀，建立好學習實踐科學發展觀的長效機制是我公司發展的主題。我們要以這次活動為新的動力，進一步解放思想，開拓創新，扎實工作，為實現雙鳳公司的“三項工作思路”和發展目標，實現雙鳳公司歷史性跨越再譜新篇章！